休暇制度は、有給休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理日休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、褒賞休暇などがあります。
育児をしながら働く社員を支援する制度を整えており、多くの社員が制度を利用し活躍しています。仕事と育児を両立しながらキャリアを積むことができます。
どんなライフスタイルにおいても、生活の質に大きな影響を与える住環境。その環境をサポートする社宅制度が充実しています。
①入居期間に制限がない。
②事業所近隣の一般賃貸物件を社宅とするため住環境の質が高い。
③少ない自己負担額で住居費が抑えられる。
例）単身で25㎡のマンションに住んだ場合：16,000円
家族で60㎡のマンションに住んだ場合：32,000円
工場社員の家族を呼び、みんなでパーティーを行ったり、家族向けの工場見学をしています。少人数でのじゃんけん大会など、コロナ禍でもできるイベントをみんなで考え、楽しんでいます。
軟式野球、フットサル、ボーリングなどの社員同士のスポーツ活動も活発です。野球経験者が多く在籍しており、日本機械工業会のソフトボール大会では、連勝記録があります。
工場の複数部署から社員が集まり、「従業員満足度の向上」に繋がる改善活動プロジェクトに取り組んでいます。働く環境を良くして、楽しく仕事をするために、部門横断型で様々な立場の人が参加しています。
